2026-CR12 – Tutto su la mobilità nel 2026

TUTTO SU LA MOBILITÀ NEL 2026

La mobilità nel pubblico impiego non è più (solo) una questione di “nulla osta”: negli ultimi anni la disciplina è stata modificata in modo significativo, soprattutto per gli enti locali, con effetti diretti su obblighi, procedure, inquadramento economico, programmazione assunzionale e gestione del Fondo risorse decentrate.

Il corso offre una lettura completa e operativa della mobilità (in entrata e in uscita) con particolare attenzione alle novità dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e alle ricadute concrete per chi lavora negli uffici personale.

Programma

1. Cosa è la mobilità

• Mobilità come strumento organizzativo: finalità e logiche
• Mobilità in uscita e in entrata: differenze e conseguenze operative

2. Mobilità in uscita

Quando non serve il nulla osta

Quando serve il nulla osta

Gli enti locali e le tre “specificità” operative:

• • permanenza minima
  • carenza di organico
  • posizioni infungibili

3. Mobilità in entrata e procedure

• Obblighi nel 2026
• Come si calcola la percentuale del 15%
• Portale del reclutamento (inPA): adempimenti e gestione candidature
• Mobilità e concorsi: rapporto con gli altri istituti (ordine logico delle procedure)

• Mobilità e art. 34-bis: cosa succede prima e cosa dopo
• Mobilità e scorrimento graduatorie: come coordinare correttamente i passaggi

4. Effetti finanziari e impatto sulle assunzioni

• Mobilità e “spazi assunzionali”: differenze tra enti con e senza limitazioni
• Logiche di calcolo e conseguenze pratiche sulla programmazione

5. Effetti sul Fondo risorse decentrate

• Mobilità e differenziali stipendiali (ex PEO): cosa entra/esce e come si gestisce
• La mobilità e gli effetti sulle progressioni

6. Inquadramento economico del dipendente trasferito

• Regola generale: art. 30, comma 2-quinquies
• Criteri di corrispondenza e neutralità finanziaria
• Approssimazione per eccesso/difetto