2025-CR52 – MASTER BASE – LA GESTIONE DEL PERSONALE NEGLI ENTI LOCALI – PERCORSO COMPLETO

MODULO A) – La programmazione dei fabbisogni di personale e l’organizzazione
Docente Gianluca Bertagna

• Il PTFP/Piao
• La dotazione organica
• Il piano annuale delle assunzioni
• L’organizzazione dell’ente, la struttura e le responsabilità
• Profili professionali, mansioni
• Elevate qualificazioni

MODULO B) – Le capacità assunzionali e i limiti di spesa
Docente Gianluca Bertagna

• La spesa massima di personale: regole e limiti (comma 557/562)
• La spesa massima di lavoro flessibile
• I divieti di assunzione
• La determinazione degli spazi assunzionali dei comuni, province, regioni
• Le regole per il calcolo del turnover per le unioni e i consorzi

MODULO C) – L’orario di lavoro
Docente Consuelo Ziggiotto

• L’orario di lavoro nelle prerogative datoriali e sindacali
• I diritti indisponibili del d.lgs. 66/2003
• La flessibilità, il turno e l’orario multiperiodale
• Il lavoro straordinario
• Il lavoro a distanza: smart working e telelavoro

MODULO D) – Permessi assenze e congedi
Docente Consuelo Ziggiotto

• I permessi retribuiti del contratto collettivo e le ferie
• Il congedo parentale
• La tutela della malattia
• Le tutele alla grave disabilità

MODULO E) – Le assunzioni negli ee.ll.
Docente Davide d’Alfonso

• Principi generali sull’accesso al pubblico impiego
• Concorsi pubblici e scorrimenti di graduatoria
• Le riserve nei concorsi
• La mobilità e il comando
• Il lavoro flessibile
• Le assunzioni a tempo determinato ex artt. 90 e 110 Tuel

MODULO F) – Il trattamento accessorio e il fondo risorse decentrate
Docente Davide d’Alfonso

• Limiti al trattamento accessorio
• La costituzione del fondo risorse decentrate
• Il CCI e l’utilizzo del fondo risorse decentrate
• Cenni sul fondo dei dirigenti