2025-CR51 – MASTER SUL TRATTAMENTO ACCESSORIO 2025 – PERCORSO COMPLETO

Metti ordine definitivo a limiti, fondi e istituti del salario accessorio. Il Master offre un inquadramento sistematico e operativo: dal limite 2016 alla costituzione e utilizzo del Fondo risorse decentrate, fino alle EQ e al segretario comunale.
Focus 2025: novità e leve di incremento del Fondo ai sensi dell’art. 14, c. 1-bis, d.l. 25/2025.

A chi è rivolto

Responsabili e uffici personale, segretari comunali, ragionerie, Nuclei/OIV, dirigenti e POS/PO.

Perché partecipare

• Quadro completo e aggiornato: regole, prassi applicative, ultimi orientamenti.
• Approccio operativo: criteri, schemi e soluzioni subito utilizzabili negli atti.
• Focus sulle leve 2025: come leggere e sfruttare le possibilità di incremento.

I LIMITI DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO – Gianluca Bertagna

• Come si applica, davvero, il limite 2016
• Voci incluse e voci escluse: mappa ragionata
• Impatto della spesa del Segretario comunale
• Quando si può incrementare il limite
• Incremento del Fondo alla luce del d.l. 25/2025
• Obbligo di riduzione del limite: in quali casi scatta

LA COSTITUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE – Davide d’Alfonso

• Regole per consolidare gli incrementi del CCNL 2019–2021
• Parte stabile: quali altri importi considerare
• Incremento del Fondo ai sensi del d.l. 25/2025
• Parte variabile e incrementi discrezionali
• Cenni sulla costituzione del Fondo dirigenti

ELEVATE QUALIFICAZIONI (EQ) – Gianluca Bertagna

• Stanziamento EQ nel rispetto dei limiti
• Leve per incrementarlo (incluso d.l. 25/2025)
• Soluzioni operative per retribuzione di posizione e di risultato

DIFFERENZIALI STIPENDIALI (PEO)

• Le nuove progressioni orizzontali: logica dei differenziali stipendiali
• Criteri da contrattare e possibilità di revisione anno per anno
• Ultimi pareri e sentenze su requisiti di accesso e criteri di valutazione

L’UTILIZZO DEL FONDO RISORSE DECENTRATE – Davide d’Alfonso

• Presupposti per l’uso corretto: CCNL e CCI
• Contratto integrativo e accordo economico annuale
• Voci indisponibili del Fondo
• Altri compensi e indennità

Risultato atteso

Al termine del Master avrai:

• una checklist mentale per leggere correttamente limiti e voci;
• un set di criteri applicativi per costituire/variare il Fondo;
• soluzioni-tipo per EQ, differenziali e utilizzo del Fondo nel 2025.