2024-CR10GH – Procedimento disciplinare, codice di comportamento– Master personale giornata 4
REGISTRAZIONE DEL 14 MARZO
Mattina: procedimento disciplinare
Simona Freguglia
Le fonti del potere disciplinare della PA
Competenza per l’attivazione del procedimento disciplinare
Le fasi del procedimento disciplinare
– contestazione iniziale:
modalità e tempi;
– istruttoria:
modalità e tempi;
poteri dell’UPD;
facoltà del dipendente;
– conclusione finale:
archiviazione o irrogazione della sanzione disciplinare
modalità e tempi.
Le sanzioni disciplinari
Pomeriggio: codice di comportamento
Augusto Sacchi
Il Codice di comportamento “generale” e quello di ente;
Il nuovo codice di comportamento (DPR 62/2013), dopo le modifiche:
– L’utilizzo delle tecnologie informatiche:
– L’utilizzo dei mezzi di informazione;
– L’utilizzo dei social media;
– Il rafforzamento delle disposizioni per il rispetto della persona e il divieto di discriminazione;
– Le attività specifiche di formazione obbligatoria sui temi etici;
– Le responsabilità dei dirigenti (o figure apicali) nello sviluppo professionale dei dipendenti
Come adeguare, nel 2024, il Codice di comportamento di ente;
La procedura aperta, le modalità e i passaggi necessari;
Il collegamento tra codice di comportamento, codice disciplinare e le sanzioni disciplinari.
Le responsabilità dei dirigenti (o EQ) nella vigilanza degli obblighi di comportamento.
