2023-23ABR – Tutto sulla gestione dei dipendenti part-time
TUTTO SULLA GESTIONE DEI DIPENDENTI A PART-TIME
In un corso di due webinar proponiamo un approfondimento a 360 gradi sul mondo dei dipendenti con un contratto di lavoro a tempo parziale.
Aspetti economici e giuridici a tutto tondo, dalle attività extralavorative compatibili alle trasformazioni, dal lavoro supplementare al riproporzionamento degli istituti contrattuali e di legge connessi alle diverse cause di assenza dal servizio.
PRIMA PARTE: aspetti economoci e possibili attività lavorative
Gianluca Bertagna
L’autorizzazione al part-time: nessun obbligo né diritto del dipendente
Aumento delle ore ad un part time e riflessi sulla capacità assunzionale a seconda di comuni o unioni
La trasformazione da tempo pieno a part time e gli effetti sulla dotazione organica, sulle spese per le assunzioni e sulle facoltà assunzionali
La richiesta del part-time per altre attività lavorative e le autorizzazioni
Quali attività extra-lavorative può svolgere un dipendente a tempo parziale
Le clausole elastiche nel pubblico impiego
Il contenuto del CCNL
SECONDA PARTE: aspetti giuridici
Consuelo Ziggiotto
L’elevazione in contrattazione decentrata della percentuale dei part time concedibili
Gli elementi del contratto individuale di un lavoratore in regime di part time
Il computo delle ferie nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno
Il lavoro straordinario e il lavoro supplementare. Differenza
È possibile aumentare le ore di lavoro di un part time per un certo periodo?
Il riproporzionamento delle assenze nei part time orizzontali, verticali e misti
Il periodo di prova e i termini di preavviso
