2026-C47 – MINI MASTER PERSONALE – AUTUNNO 2026 – Percorso Completo

GESTIRE IL PERSONALE: LE REGOLE CHE BISOGNA CONOSCERE
Mini Master base per operatori, EQ e dirigenti degli enti locali

La gestione del personale negli enti locali è un mondo fatto di regole, contratti, limiti, responsabilità e procedure che spesso, soprattutto all’inizio, può sembrare difficile da ricomporre in un quadro unitario.
Questo Mini Master di livello base nasce proprio con l’obiettivo di partire dalle fondamenta e accompagnare i partecipanti nella conoscenza dei principali istituti che regolano la gestione delle risorse umane negli enti locali.
È rivolto sia a chi si avvicina per la prima volta alla materia, sia a dirigenti ed Elevate Qualificazioni che, pur non operando direttamente nell’ufficio personale, hanno necessità di conoscerne le regole essenziali per svolgere consapevolmente il proprio ruolo.
Un percorso di 12 ore, articolato in sei incontri, per costruire passo dopo passo una visione complessiva della materia: dalla programmazione delle assunzioni all’organizzazione, dai limiti di spesa alle modalità di reclutamento, fino al fondo, all’orario di lavoro, ai permessi e alle assenze.
L’obiettivo non è diventare specialisti, ma acquisire le basi necessarie per orientarsi nella gestione del personale e comprenderne logiche, regole e principali adempimenti.

GIANLUCA BERTAGNA
MODULO A) – La programmazione dei fabbisogni di personale e l’organizzazione – 13 OTTOBRE ORE 9:00-11:00
– Il PTFP/Piao
– La dotazione organica
– Il piano annuale delle assunzioni
– L’organizzazione dell’ente, la struttura e le responsabilità
– Profili professionali, mansioni
– Elevate qualificazioni

GIANLUCA BERTAGNA
MODULO B) – Le capacità assunzionali e i limiti di spesa – 15 OTTOBRE ORE 9:00-11:00
– La spesa massima di personale: gli effetti della disapplicazione del limite ex art. 1 comma 557 legge 296/2006
– La spesa massima di lavoro flessibile
– I divieti di assunzione
– La determinazione degli spazi assunzionali dei comuni, province, regioni
– Le regole per il calcolo del turnover per le unioni e i consorzi

DAVIDE D’ALFONSO
MODULO C) – Le assunzioni negli ee.ll. – 20 OTTOBRE ORE 9:00-11:00
– Principi generali sull’accesso al pubblico impiego
– Concorsi pubblici e scorrimenti di graduatoria
– Le riserve nei concorsi
– La mobilità e il comando
– Il lavoro flessibile
– Le assunzioni a tempo determinato ex artt. 90 e 110 Tuel

DAVIDE D’ALFONSO
MODULO D) – Il trattamento accessorio e il fondo risorse decentrate – 22 OTTOBRE ORE 9:00-11:00
– Limiti al trattamento accessorio
– La costituzione del fondo risorse decentrate
– Il CCI e l’utilizzo del fondo risorse decentrate
– Cenni sul fondo dei dirigenti

CONSUELO ZIGGIOTTO
MODULO C) – L’orario di lavoro – 27 OTTOBRE ORE 9:00 -11:00
– L’orario di lavoro nelle prerogative datoriali e sindacali
– I diritti indisponibili del d.lgs. 66/2003
– La flessibilità, il turno e l’orario multiperiodale
– Il lavoro straordinario
– Il lavoro a distanza: smart working e telelavoro

CONSUELO ZIGGIOTTO
MODULO D) – Permessi assenze e congedi – 29 OTTOBRE – ore 9.00-11.00
– I permessi retribuiti del contratto collettivo e le ferie
– Il congedo parentale
– La tutela della malattia
– Le tutele alla grave disabilità