2026-C13 – Le ferie vanno programmate ad inizio anno

LA PROGRAMMAZIONE DELLE FERIE E IL MANCATO RIPORTO

FERIE E SALARIO ACCESSORIO: CASSAZIONE n. 17443 del 29.06.2025

QUANDO DISAPPLICARE IL DIVIETO DI MONETIZZAZIONE

 I principi della Direttiva 88/2003 affondano il colpo nella giurisprudenza di legittimità con riferimento alla retribuzione accessoria nelle giornate di ferie godute. Come pagare i dipendenti in ferie?

I contenuti della sentenza della Corte di Giustizia Europea del 18.01.2024 riferiti al divieto di monetizzazione delle ferie indirizzano verso un modello di comportamento da parte dirigenziale che richiede larga attenzione e assunzione di responsabilità.

• Le sentenze più recenti riferite alla retribuzione durante le ferie
• Il tema dell’inclusione del salario accessorio nelle giornate di ferie
• I principi Comunitari contenuti nella direttiva 88/2003
• La posizione dell’Aran e il testo della bozza del CCNL
• Le ferie nella legge e nelle disposizioni contrattuali
• I diversi termini di godimento nella legge e nel contratto
• Il potere di ordinare le ferie e la programmazione come soluzione organizzativa
• Il divieto di monetizzazione: le prevalenti esigenze di servizio e le cause di forza maggiore. La posizione della Corte di Giustizia Europea
• Quali sono i contenuti delle comunicazioni da fare ai dipendenti prima di poter azzerare le ferie: come gestire il mancato riporto delle ferie
• Il diniego delle ferie deve avvenire in forma scritta
• I più recenti pareri della Funzione Pubblica, la giurisprudenza riferita al divieto di monetizzazione e i pareri dell’Aran
• Le 4 giornate di festività: regime giuridico ed economico
• Le ferie solidali: ambiti applicativi
• Cosa succede alle ferie non godute, passando da tempo pieno a part time
• Le assenze non utili ai fini della maturazione delle ferie