2026-C10 – MASTER PERSONALE 2026 – PERCORSO COMPLETO

MASTER PERSONALE 2026

Anche quest’anno ho progettato un Master in gestione del personale degli enti locali. Ancora una volta ci saranno insieme a me tanti esperti su materie specifiche perché credo che la pluralità di voci sia il modo migliore per affrontare tanti argomenti diversi. Si tratta di un corso completo, sia per i neo assunti, sia per chi negli enti vuole approfondire tematiche in continua evoluzione.

Gianluca Bertagna

3 MARZO  (AB)

Mattina: Programmazione – Piano Fabbisogni – Piao

Pomeriggio: Profili – Ordinamento – Elevate qualificazioni

Gianluca Bertagna

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale e il PIAO
L’organizzazione, l’esternalizzazione, gli esuberi
Le linee Guida e la predisposizione del PTFP
Modalità di reclutamento
Profili professionali e ordinamento

Le elevate qualificazioni

5 MARZO (CD)

Mattina: Limitazione alle assunzioni, spese di personale,

Pomeriggio: Spazi assunzionali, turn-over

Gianluca Bertagna

I divieti di assunzione
Le assunzioni in esercizio provvisorio
I vincoli assunzionali: limiti alle spese
Come si calcolano i limiti con esempi operativi
Le regole per unioni, comunità montane e consorzi
Le regole per i comuni: il DM Assunzioni 17 marzo 2020

Le regole per le province
La mobilità e la sostituzione nel corso dell’anno

10 MARZO (EF)

Tutto il giorno: Fondo dei dipendenti – Costituzione

Davide d’Alfonso

Nozione di trattamento accessorio

Il limite al trattamento accessorio e l’eventuale adeguamento
Le regole generali nella costituzione del fondo
Gli incrementi di parte stabile

Gli incrementi di parte variabile

Controlli, errori, recuperi

I principi contabili

12 MARZO (GH)

Tutto il giorno: Fondo dei dipendenti – Utilizzo e relazioni sindacali

Davide d’Alfonso

Soggetti e regole generali delle relazioni sindacali

I modelli di relazione sindacale

Focus sulle materie del confronto e della contrattazione

Il contratto integrativo: contenuto, efficacia e applicazione

L’accordo economico annuale

L’utilizzo del fondo: indennità e incentivi

Le verifiche nell’utilizzo

17 MARZO (IJ)

Mattina: Procedimento disciplinare

Simona Freguglia

Le fonti del potere disciplinare della pa:

Competenza per l’attivazione del procedimento disciplinare:

Le fasi del procedimento disciplinare:

– contestazione iniziale:

Modalità e tempi;

– istruttoria:

Modalità e tempi;

Poteri dell’upd;

Facoltà del dipendente;

– conclusione finale: archiviazione o irrogazione della sanzione disciplinare:

Modalità e tempi.

Le sanzioni disciplinari

Pomeriggio: Codice di comportamento

Augusto Sacchi

A cosa serve un “codice”? Perché è obbligatorio?

Il Codice di comportamento “generale” e quello di ente;

Il nuovo codice di comportamento, dopo le modifiche del DPR 81/2023;

L’etica pubblica e il comportamento etico: come si applica negli enti locali;

Come adeguare il Codice di comportamento di ente;

La procedura aperta, le modalità e i passaggi necessari;

Il collegamento tra codice di comportamento, codice disciplinare e le sanzioni disciplinari.

Le responsabilità dei dirigenti (o EQ) nella vigilanza degli obblighi di comportamento.

19 MARZO (KL)

Mattina: Forme flessibili del rapporto di lavoro

Gianluca Bertagna

Lavoro Flessibile

Comando

Mobilità

Stabilizzazioni

Utilizzo congiunto e condiviso

Art. 110 e art. 90 del Tuel

Pomeriggio: Svolgimento dei concorsi

Cristina Bortoletto

Le procedure di accesso
La procedura concorsuale: iter
Le norme di riferimento
Analisi delle più recenti sentenze in materia

24 MARZO (MN)

Tutto il giorno: La nuova busta paga 2026 con le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026

Pierluigi Tessaro

– Gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore

– Le novità previdenziali e fiscali per il 2026

– L’analisi delle voci presenti nel cedolino paga

– Le ritenute a carico del dipendente

– La tredicesima mensilità, i conguagli e la C.U.

– Gli obblighi del sostituto d’imposta

26 MARZO (OP)

Tutto il giorno: Ferie, assenze, ecc.

Consuelo Ziggiotto

• I permessi retribuiti a giorni e ad ore
• I permessi per lutto, concorsi ed esami e la licenza matrimoniale
• Il divieto di cumulo dei permessi orari e le deroghe
• Il tema del frazionamento inferiore all’ora nei permessi orari

I permessi per visite e la tutela della malattia

Le esclusioni dal comporto: gravi patologie richiedenti terapie salvavita

I permessi a tutela della grave disabilità: i 3 giorni al mese e i 2 anni retribuiti

Il congedo parentale come da ultimo modificato dalla Legge di Bilancio 2025

• Le ferie, il divieto di monetizzazione e l’obbligo della programmazione

31 MARZO (QR)

Tutto il giorno: Orario di lavoro, tipologie lavoro

Consuelo Ziggiotto

• Prerogative datoriale e sindacali in materia di orario di lavoro
• La griglia delle materie oggetto di confronto e di contrattazione integrativa

Le materia di prerogativa datoriale

La flessibilità e il lavoro multiperiodale

• La partita del turno in contrattazione integrativa

I festivi infrasettimanali e le domeniche, i tempi di vestizione e le pause nel turno

• La pausa obbligatoria e la sosta intermedia
• La mensa e il buono pasto: spazi di regolamentazione nel lavoro a turni
• Il lavoro straordinario e la banca ore

La differenza tra flessibilità positiva e lavoro straordinario

9 APRILE (ST)

Mattino: Gli incarichi ai propri dipendenti

Giulio Sacchi

Gli incarichi ai pensionati

Gli incarichi possibili per i propri dipendenti:

• La disciplina regolamentare
• I divieti assoluti
• La procedura di autorizzazione
• Le eccezioni
• Il dipendente a part-time

Anagrafe delle prestazioni

Pomeriggio: Gli incarichi esterni

Gianluca Bertagna

Aspetti giuridici

Il principio di autosufficienza e la distinzione tra lavoro subordinato, autonomo e prestazione di servizio.

Il difficile equilibrio tra Codice dei contratti e Art. 7 comma 6 del D.lgs. 165/2001

Analisi di alcune tipologie specifiche di incarichi esterni

Gli incarichi di studio, ricerca, consulenza

La procedura

Il sistema dei controlli sugli incarichi

La pubblicità

Le modalità di pagamento degli incarichi