2024-C28 – Lo smart working integrale nella direttiva del DPF limiti e spazi

Docente: Consuelo Ziggiotto

Programma:

• Lo smart working come elemento attrattivo nella Pubblica Amministrazione
• Le aperture allo smart working integrale nella direttiva del 29.12.2023
• La Direttiva sul lavoro agile del 17.01.2024
• Il principio della prevalenza della prestazione resa in presenza
• L’impatto delle assenze sul principio della prevalenza
• I criteri di priorità da riconoscere alle richieste di accesso al lavoro agile
• I tre modelli organizzativi nelle fonti del diritto: limiti e potenzialità
• Le diverse sorti del Telelavoro nei Comparti Pubblici
• La fine dei rimborsi forfettari nel telelavoro e gli spazi residui di regolamentazione
• Le 6 mosse per avviare lo smart working
• Le Linee Guida in materia di lavoro agile sono sopravvissute al contratto?
• Relazioni sindacali nel lavoro agile e nel lavoro da remoto
• Il ruolo delle parti sindacali nella mappatura delle attività smartizzabili
• Trattamento economico e giuridico, orario di lavoro e permessi
• La posizione dell’Aran sulle mezze giornate in smart working
• I contenuti dell’accordo
• I tempi di riposo e le fasce di contattabilità
• I contenuti della sezione riferita al lavoro agile nel PIAO
• Come verificare l’impatto del lavoro agile sui servizi prodotti
• Gli indicatori di valore pubblico