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2024-C28 – Lo smart working integrale nella direttiva del DPF limiti e spazi

120,00

Docente: Consuelo Ziggiotto

Programma:

  • Lo smart working come elemento attrattivo nella Pubblica Amministrazione
  • Le aperture allo smart working integrale nella direttiva del 29.12.2023
  • La Direttiva sul lavoro agile del 17.01.2024
  • Il principio della prevalenza della prestazione resa in presenza
  • L’impatto delle assenze sul principio della prevalenza
  • I criteri di priorità da riconoscere alle richieste di accesso al lavoro agile
  • I tre modelli organizzativi nelle fonti del diritto: limiti e potenzialità
  • Le diverse sorti del Telelavoro nei Comparti Pubblici
  • La fine dei rimborsi forfettari nel telelavoro e gli spazi residui di regolamentazione
  • Le 6 mosse per avviare lo smart working
  • Le Linee Guida in materia di lavoro agile sono sopravvissute al contratto?
  • Relazioni sindacali nel lavoro agile e nel lavoro da remoto
  • Il ruolo delle parti sindacali nella mappatura delle attività smartizzabili
  • Trattamento economico e giuridico, orario di lavoro e permessi
  • La posizione dell’Aran sulle mezze giornate in smart working
  • I contenuti dell’accordo
  • I tempi di riposo e le fasce di contattabilità
  • I contenuti della sezione riferita al lavoro agile nel PIAO
  • Come verificare l’impatto del lavoro agile sui servizi prodotti
  • Gli indicatori di valore pubblico

 

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