2026-C58 – FONDO, CONTRATTO, ASSUNZIONI: LE OPERAZIONI DI FINE 2026

Gli ultimi mesi dell’anno rappresentano un momento particolarmente delicato per la gestione del personale degli enti locali. Occorre verificare le assunzioni programmate, concludere le procedure avviate, gestire il fondo delle risorse decentrate e definire la contrattazione integrativa.

Il 2026 presenta, inoltre, importanti novità: la sottoscrizione definitiva di due CCNL Funzioni Locali e le modifiche legislative intervenute in materia di spesa di personale e capacità assunzionali.

Il corso propone un approfondimento operativo delle principali questioni da affrontare entro il 31 dicembre 2026

FONDO RISORSE DECENTRATE E CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2026

• La corretta quantificazione del Fondo 2026 alla luce del CCNL 23 febbraio 2026 e delle disposizioni legislative intervenute.
• Il CCNL sottoscritto definitivamente il 28 ottobre 2026: quali disposizioni trovano immediata applicazione e quali operano dal 2027.
• Le rettifiche del limite al trattamento accessorio in relazione alla consistenza del personale.
• La mancata costituzione del Fondo entro l’anno: conseguenze e possibili soluzioni.
• Il Fondo costituito senza avere concluso la contrattazione integrativa:
  • Il ruolo e la certificazione dell’organo di revisione.
  • Le conseguenze contabili e le possibilità di utilizzo delle risorse.
• La costituzione del Fondo e la sottoscrizione del contratto integrativo entro il 31 dicembre:
  • Gli effetti sulle indennità e sugli istituti del trattamento accessorio.
  • Le progressioni economiche all’interno delle aree: requisiti, procedure e decorrenze.
  • La destinazione delle risorse alla performance.
• Quale contratto integrativo per il 2026?

ASSUNZIONI E SPESE DI PERSONALE

• Il superamento dei limiti storici di spesa di personale: le novità del DL 144/2026, convertito nella legge 174/2026, e gli effetti sui bilanci degli enti.
• Le capacità assunzionali dei comuni e delle province: le verifiche di fine anno e gli effetti sui calcoli previsti dai decreti attuativi dell’art. 33 del DL 34/2019.
• L’esclusione degli incrementi derivanti dai rinnovi contrattuali: come operano le disposizioni e quali importi considerare dopo i due CCNL del 2026.
• Le assunzioni previste nel PIAO ma non ancora realizzate: cosa accade al 31 dicembre e come riprogrammarle nel 2027.
• Le assunzioni a cavallo d’anno: procedure concorsuali e mobilità avviate nel 2026, utilizzo delle graduatorie e possibilità di concludere le assunzioni nel 2027.
• Le assunzioni in assenza del bilancio di previsione e le regole dell’esercizio provvisorio.
• Le progressioni verticali: cosa fare entro il 31 dicembre 2026 alla luce della scadenza del regime transitorio.