2026-C48 – PERFORMANCE NEGLI ENTI LOCALI

PERFORMANCE NEGLI ENTI LOCALI: dalla valutazione al premio SMVP, legge 119/2026, CCNL e contrattazione integrativo

Programma del webinar:

1. La legge 119/2026 entra nei sistemi di valutazione

• quali disposizioni sono già operative negli enti locali;
• cosa può essere aggiornato subito nello SMVP e cosa richiede ancora regolamenti o linee guida;
• il nuovo rapporto tra valutazione, formazione, sviluppo professionale e merito.

2. La nuova performance individuale:

• cosa cambia per dirigenti e responsabili/apicali;
• cosa cambia per i dipendenti;
• formazione, incarichi complessi e responsabilità organizzative;
• caratteristiche trasversali e valutazione del potenziale: contenuti e cautele applicative;
• perché non è più sostenibile utilizzare la stessa scheda per tutti.

3. Nuclei e OIV: due modifiche da recepire

• il parere sul sistema di valutazione diventa non vincolante;
• il Nucleo/OIV propone la valutazione dei vertici, mentre la decisione compete all’organo di indirizzo politico-amministrativo;
• conseguenze operative sui sistemi già vigenti.

4. Differenziazione e limite del 30% ai punteggi apicali

• cosa può significare “punteggio apicale” in un sistema in centesimi;
• una possibile soluzione: 100/100 come punteggio apicale;
• platee, piccoli enti, arrotondamenti e calibrazione;
• il 30% come limite massimo e non come fascia da riempire.

5. Dal punteggio al premio: la vera novità per i CCI

• il trattamento legato alla performance deve essere progressivo e strettamente corrispondente, in termini percentuali, alla valutazione conseguita;
• perché la disposizione deve già essere considerata nei CCI stipulati dopo l’entrata in vigore della legge 119;
• cosa succede ai tradizionali sistemi a fasce;
• esempi di collegamento tra punteggio e percentuale di premio;
• rapporto tra premio ordinario progressivo e maggiorazione del premio individuale prevista dal CCNL.

6. SMVP e CCI: dove deve stare ogni regola

• cosa deve disciplinare il sistema di valutazione;
• cosa spetta alla contrattazione integrativa;
• quali clausole dei CCI oggi meritano una verifica;
• cosa conviene modificare subito e cosa attendere dagli atti attuativi e dal nuovo CCNL.