2026-C25 – MINI MASTER ACCESSORIO – PRIMAVERA 2026

FONDO, ELEVATE QUALIFICAZIONI, LIMITI E COMPENSI

Tutto quello che cambia dopo il CCNL 23/02/2026

Il “Mini-Master offre un inquadramento sistematico e operativo: dal limite 2016 alla costituzione e utilizzo del Fondo risorse decentrate, fino alle EQ e alla contrattazione integrativa.
Focus 2026: novità e leve di incremento del Fondo ai sensi dell’art. 14, c. 1-bis, d.l. 25/2025 e CCNL 23/02/2026

Calendario e programma

Martedì 19 MAGGIO

I LIMITI DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO E LE ELEVATE QUALIFICAZIONI – dott. Gianluca Bertagna

• Come si applica, davvero, il limite 2016
• Quando si può incrementare il limite

• Incremento del Fondo ai sensi del d.l. 25/2025
• Stanziamento EQ nel rispetto dei limiti
• Gli incrementi della posizione del CCNL – come gestirla
• Leve per stanziare di più a favore delle EQ (incluso d.l. 25/2025)
• Soluzioni operative per retribuzione di posizione e di risultato

Giovedì 21 MAGGIO

LA COSTITUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE E LA CONTRATTAZIONE  – dott. Davide d’Alfonso

• Novità di incremento previste dal CCNL 23/02/2026
• Incremento del Fondo ai sensi del d.l. 25/2025
• Parte variabile e incrementi discrezionali

• Presupposti per l’uso corretto: CCNL e CCI
• Contratto integrativo e accordo economico annuale
• Voci indisponibili del Fondo
• Differenziali stipendiali – Cosa cambia dopo il CCNL
• Altri compensi e indennità