2024-C42 – La tutela della malattia e le esclusioni, le mosse del datore di lavoro

L’obiettivo del corso è quello di analizzare il quadro normativo ai fini una corretta verifica del periodo di comporto, con particolare attenzione alle terapie salvavita e alla documentazione necessaria a garantire le tutele che il contratto riconosce.

Come comportarsi quando le terapie salvavita durano anni.

• I certificati medici, tempistiche e controlli
• Le fasce di reperibilità
• Rientro anticipato dalla malattia
• Assenze durante la visita fiscale e conseguenze
• Come calcolare i primi 18 mesi di malattia
• La conservazione del posto di lavoro: i secondi 18 mesi non retribuiti
• Gli obblighi di comunicazione dell’ente prima della fine del comporto
• Il DPR 171/2011
• Il corretto computo del comporto: esclusioni ed inclusioni
• I sabati e le domeniche non coperti dai certificati
• Inizio, continuazione, ricaduta
• Ricovero ospedaliero, terapie salvavita, effetti collaterali delle terapie
• Gli effetti dei permessi per visite sul calcolo del comporto
• La documentazione che legittima le esclusioni
• L’inidoneità temporanea o permanente alla mansione: comporto si/no
• Quando il datore di lavoro può fare richiesta di visita in Commissione medica