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X-WR-CALDESC:2023-C30C – MASTER SUL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE: IL RICHIAMO VERBALE PER LE INFRAZIONI MENO GRAVI – ESEMPI E METODI
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DTSTART:20231016T090000
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SUMMARY:2023-C30C – MASTER SUL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE: IL RICHIAMO VERBALE PER LE INFRAZIONI MENO GRAVI – ESEMPI E METODI
DESCRIPTION:<strong>IL RICHIAMO VERBALE PER LE INFRAZIONI MENO GRAVI - ESEMPI E METODI </strong>
<ul>
 	<li>Le norme del TUPI che regolano il richiamo verbale;</li>
 	<li>Le disposizioni contrattuali;</li>
 	<li>Il rimprovero verbale e l’obbligo di riportarlo nel fascicolo personale;</li>
 	<li>Tempistiche e termine decadenziale;</li>
 	<li>La giurisprudenza più recente in tema di sanzioni minori;</li>
 	<li>La violazione al codice di comportamento e gli obblighi del dipendente;</li>
 	<li>Il richiamo verbale nel periodo di prova;</li>
 	<li>Posso essere ripetuti i patti di prova in due successivi contratti con il medesimo datore di lavoro?</li>
 	<li>Le modifiche al codice di comportamento riferite al tempo lavoro: cosa significa che al dipendente è consentito l’utilizzo di strumenti informatici dell’amministrazione per assolvere alle incombenze personali senza doversi allontanare dalla sede di servizio, purché l’attività sia contenuta in tempi ristretti?</li>
 	<li>La giurisprudenza sugli intervalli di tempo economicamente apprezzabili.</li>
</ul>
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