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X-WR-CALDESC:2023-C29A – CODICE DI COMPORTAMENTO E ETICA PUBBLICA – TUTTO CIÒ CHE C’È DA SAPERE
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SUMMARY:2023-C29A – CODICE DI COMPORTAMENTO E ETICA PUBBLICA – TUTTO CIÒ CHE C’È DA SAPERE
DESCRIPTION:La soc. Publika, come ormai da un decennio, prevede dei corsi di formazione in materia di <strong><u>prevenzione della corruzione, trasparenza, privacy e codice di comportamento</u></strong>, validi come formazione annuale/obbligatoria, come stabilito dalla legge (n. 190/2012), dalle Linee guida e Piani Nazionali Anticorruzione (PNA) dell’ANAC.

Le recenti modifiche al Codice di comportamento (DPR 81/2023 che ha integrato e modificato il DPR 62/2013), prevedono espressamente <strong>un aggiornamento annuale e sistematico,</strong> rivolto a tutto il personale (art. 15, comma 5) ed anche la previsione di <strong><u>cicli formativi sui temi dell'etica pubblica e sul comportamento etico</u></strong>, da svolgersi obbligatoriamente (art. 15, comma 5-bis).

<strong>Cos’è un comportamento etico? Come si realizza?</strong>

Comportarsi in modo etico significa fare scelte che incarnano un comportamento <strong>giusto </strong>piuttosto che un comportamento sbagliato.

L'etica prevede i seguenti tre aspetti:
<ul>
 	<li>Orientarsi tra cosa è giusto e cosa è sbagliato;</li>
 	<li>Scegliere, con scienza e coscienza, tra le due opzioni;</li>
 	<li>L'impegno personale, dopo la scelta, nel fare solo ciò che è giusto.</li>
</ul>
Questo è il comportamento etico.

La somma dei <strong><u>comportamenti individuali</u></strong> incide poi nell’etica pubblica.

Ciascun dipendente pubblico è chiamato a fornire il proprio contributo alla crescita del benessere collettivo o, come si dice ora: “<strong>A generare Valore pubblico per i cittadini, gli utenti e le imprese</strong>”.

<strong>Programma</strong>:
<ul>
 	<li>il Codice di comportamento «generale» (DPR 62/2013);</li>
 	<li>le modifiche introdotte con DPR 81/2023;</li>
 	<li><em>focus</em> specifico sull’<strong><em>Utilizzo delle Tecnologie informatiche </em></strong>(art. 11-bis) e <strong><em>Utilizzo dei mezzi di informazione e dei social media </em></strong>(art. 11-ter);</li>
 	<li>Il codice di comportamento di ente:
<ul>
 	<li>quando modificarlo;</li>
 	<li>come modificarlo;</li>
 	<li>la <em>Social Media Policy</em>: cos’è e come si realizza;</li>
 	<li>la procedura di adozione, approvazione e divulgazione del codice;</li>
</ul>
</li>
 	<li>il collegamento tra codice di comportamento e codice disciplinare;</li>
 	<li>le competenze e gli obblighi dirigenziali in materia di rispetto del codice generale e aziendale;</li>
 	<li>L’Ufficio Procedimenti Disciplinari (UPD);</li>
 	<li>le sanzioni disciplinari;</li>
 	<li>la procedura di irrogazione e le tutele del dipendente.</li>
</ul>
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