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X-WR-CALDESC:2025-C27 – Il rapporto di lavoro a part-time il trattamento giuridico del rapporto di lavoro
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DTSTART:20250526T090000
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SUMMARY:2025-C27 – Il rapporto di lavoro a part-time il trattamento giuridico del rapporto di lavoro
DESCRIPTION:<ul>
 	<li>La disciplina di fonte legale e di fonte contrattuale</li>
 	<li>L’autorizzazione al part-time: nessun obbligo né diritto del dipendente</li>
 	<li>I casi in cui il datore di lavoro deve concedere il part time</li>
 	<li>L’elevazione in contrattazione decentrata della percentuale dei part time concedibili</li>
 	<li>Gli elementi del contratto individuale di un lavoratore in regime di part time</li>
 	<li>la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione</li>
 	<li>Le clausole elastiche nel pubblico impiego</li>
 	<li>Il lavoro straordinario e il lavoro supplementare. Differenza</li>
 	<li>Il computo delle ferie nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno</li>
 	<li>Il riproporzionamento delle assenze nei part time orizzontali, verticali e misti</li>
 	<li>Il part time nei turni e nel regime di reperibilità</li>
 	<li>Il periodo di prova e i termini di preavviso</li>
</ul>
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