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X-WR-CALDESC:2025-C25 – Lo smart working integrale e il buono pasto in lavoro agile nelle bozze di CCNL
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SUMMARY:2025-C25 – Lo smart working integrale e il buono pasto in lavoro agile nelle bozze di CCNL
DESCRIPTION:La Direttiva di inizio anno indica nel lavoro agile una materia di formazione obbligatoria per tutte le amministrazioni. È tempo di riprendere in mano la regolamentazione e di aggiornarla. È tempo di muovere passi in avanti verso  modelli flessibili, e di riprenderli in mano dove sono stati abbandonati.

<strong> </strong>
<ul>
 	<li>Lo smart working come elemento attrattivo nella Pubblica Amministrazione</li>
 	<li>Le aperture allo smart working integrale nella direttiva del 29.12.2023</li>
 	<li>La Direttiva sul lavoro agile del 17.01.2024</li>
 	<li>Non esistono più i lavoratori fragili</li>
 	<li>Il principio della prevalenza della prestazione resa in presenza</li>
 	<li>L’impatto delle assenze sul principio della prevalenza</li>
 	<li>I criteri di priorità da riconoscere alle richieste di accesso al lavoro agile</li>
 	<li>Le modifiche alla disciplina contrattuale sul lavoro agile: come e per chi può essere superato il limite della prevalenza in presenza</li>
 	<li>Automatismo del buono pasto nelle giornate di lavoro agile</li>
 	<li>I tre modelli organizzativi nelle fonti del diritto: limiti e potenzialità</li>
 	<li>Orario di lavoro e permessi: in smart si timbra?</li>
 	<li>La posizione dell’Aran sulle mezze giornate in smart working</li>
 	<li>Se rientro in ufficio dallo smart il lavoratore deve timbrare?</li>
 	<li>Che cosa significa essere disconnessi</li>
 	<li>Che cosa significa essere contattabili</li>
 	<li>I contenuti della sezione riferita al lavoro agile nel PIAO</li>
 	<li>Come verificare l’impatto del lavoro agile sui servizi prodotti</li>
 	<li>Gli indicatori di valore pubblico</li>
</ul>
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