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X-ORIGINAL-URL:https://formazione.publika.it/prodotto/2024-c28-lo-smart-working-integrale-nella-direttiva-del-dpf-limiti-e-spazi/
X-WR-CALDESC:2024-C28 – Lo smart working integrale nella direttiva del DPF limiti e spazi
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DTSTART:20240603T090000
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SUMMARY:2024-C28 – Lo smart working integrale nella direttiva del DPF limiti e spazi
DESCRIPTION:Docente: Consuelo Ziggiotto

<strong>Programma:</strong>
<ul>
 	<li>Lo smart working come elemento attrattivo nella Pubblica Amministrazione</li>
 	<li>Le aperture allo smart working integrale nella direttiva del 29.12.2023</li>
 	<li>La Direttiva sul lavoro agile del 17.01.2024</li>
 	<li>Il principio della prevalenza della prestazione resa in presenza</li>
 	<li>L’impatto delle assenze sul principio della prevalenza</li>
 	<li>I criteri di priorità da riconoscere alle richieste di accesso al lavoro agile</li>
 	<li>I tre modelli organizzativi nelle fonti del diritto: limiti e potenzialità</li>
 	<li>Le diverse sorti del Telelavoro nei Comparti Pubblici</li>
 	<li>La fine dei rimborsi forfettari nel telelavoro e gli spazi residui di regolamentazione</li>
 	<li>Le 6 mosse per avviare lo smart working</li>
 	<li>Le Linee Guida in materia di lavoro agile sono sopravvissute al contratto?</li>
 	<li>Relazioni sindacali nel lavoro agile e nel lavoro da remoto</li>
 	<li>Il ruolo delle parti sindacali nella mappatura delle attività smartizzabili</li>
 	<li>Trattamento economico e giuridico, orario di lavoro e permessi</li>
 	<li>La posizione dell’Aran sulle mezze giornate in smart working</li>
 	<li>I contenuti dell’accordo</li>
 	<li>I tempi di riposo e le fasce di contattabilità</li>
 	<li>I contenuti della sezione riferita al lavoro agile nel PIAO</li>
 	<li>Come verificare l’impatto del lavoro agile sui servizi prodotti</li>
 	<li>Gli indicatori di valore pubblico</li>
</ul>
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